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我区召开考核工作专家座谈会

时间:2019年08月28日来源:融媒体中心作者:广电中心

  本报讯(记者 卢丹丹)826日,我区召开考核工作专家座谈会,区领导与政府绩效管理、绩效考核等领域专家学者座谈交流,进一步加强和改进我区考核工作,更好地服务全区经济社会发展。区委书记穆鹏,区委常委、组织部部长刘学亮参加。

  今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是世园会举办、冬奥会场馆设施集中建设之年。延庆作为首都生态涵养区,进一步健全完善考核评价体系,既是完善选人用人体系,?#26082;?#35780;价领导班子和领导干部工作?#23548;?#30340;基础前提,更是答好服务保障赛会、推动高质量绿色发展两张答卷的根本要求,对于激发干部队伍整体活力,促进市委、市政府部署的各项目标任务完成,推动全区统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

  座谈会上,区委组织部对《延庆区处级领导班子年度(?#23548;ǎ?#32771;核办法(试行)》(以下简称《考核办法》)及考核指标体系有关工作进行了说明。与会专家学者对我区《考核办法》及指标体系提出意见建议。

  穆鹏对各位专家学者的指导表示?#34892;唬?#20182;表示,延庆将围绕大家提出的意见建议对《考核办法》进行进一步完善。就做好考核工作,他强调,要进一步提高政治站位,树立正确导向,认真学习宣传贯彻中央《党政领导干部考核工作条例》,旗帜鲜明把政治标准贯穿考核工作始终,完善容错?#26469;?#26426;制和激励机制,聚焦实干实效,在领导班子和领导干部中树立讲担当、重担?#20445;?#25913;革创新、干事创业的鲜明导向。要聚焦发展主题,完善指标体系,将考评重点向全区重点工作、中心任务聚焦,分类设置考核评价指标,推动实?#25351;?#24615;化考核、精准化评价。要强化结果运用,激励担当作为,不断强化考核评价结果的综合运用,?#32454;?#33853;实考核制度,发挥考核指挥棒作用,把考核评价与监督管理有机结合,真正形成激励干部干事创业的导向机制。要创新方式方法,真正为基层减负,把考核的导向体现在工作实效上,体现在提高效率上,体现在日常工作中,加强考核组织,减轻被考核单位负担,让基层有更多时间抓落实、服务群众,更有减负的获得?#23567;?/span>

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